河北秦皇岛海港区深入推进“小虎子”社区少先队品牌；新就业群体子女假期照护显著改善。

在河北省秦皇岛市海港区，首府社区等多个基层阵地近年来持续开展“小虎子”托管服务，这一举措针对新就业群体和双职工家庭的实际困难，提供假期陪伴与教育支持。寒假期间，孩子们参与中药材辨识活动，通过观察形态、闻辨气味、触摸质感等方式，首次近距离接触传统中医药文化。这种互动不仅激发兴趣，还融入安全教育、科普探索等多方面内容，让假期变得充实而有意义。类似活动覆盖区内多个社区公益托管点，统一称呼“小虎子”，形成品牌效应。

这一品牌源于几十年前的海港区少先队工作传统，近年来在团组织引领下不断创新发展。以党建带团建为指导，团海港区委积极构建团组织、社区、学校三方联动机制，重点向新就业群体延伸服务。调研显示，这些群体工作时间灵活多变，子女假期托管与多元教育需求成为突出问题。团区委据此设计“团团小课堂”体系，涵盖作业指导、党史教育、安全自护、心理支持等模块，有效缓解家长“孩子去哪儿”的忧虑。活动强调标准化与针对性相结合，确保服务贴合实际需求。

除了课堂学习，实践育人成为重要环节。团区委整合玻璃博物馆等实践基地资源，开发“红领巾研学”路线，推出“七彩课堂”系列，包括心灵驿站、科普工坊、红色研学等内容，帮助孩子们全面提升综合素质。志愿服务方面，“青苗”志愿少年团组织社区环保行动、文明宣传等任务，通过文明积分制记录参与、兑换奖励，形成实践激励成长的正向循环。这种机制激发孩子们主动性，也增强社会责任感。

资源整合是活动成功的关键。团区委加强与教育体育局、民政局、街道社区的常态化协作，利用党群服务中心、青年之家、企业活动站等场所，建立“青苗成长驿站”，为孩子们提供稳定活动空间。同时，引入青少年活动中心、青年书店等社会力量，开展阅读分享、手工制作、趣味游戏等特色项目，营造轻松氛围。激励机制创新运用，如活动联办、积分累计兑换学习用品或体验机会，实现孩子受益、家长放心、社会认可的多方共赢。

为持续优化，团区委定期组织优秀队员评选、作品展播，通过主题队日、社区公示、新媒体传播强化价值引领，并召开家长座谈会收集反馈，动态调整内容形式。整体而言，这些努力显著提升青少年参与热情与获得感，有力促进健康快乐成长，也为团组织增强吸引力、凝聚力、服务力注入新活力。