杭州银行董事会审议通过多项关键议案，；王立雄获聘首席合规官。

杭州银行在近期召开的董事会会议上，审议通过了一系列重要事项，为未来发展奠定基础。会议聚焦战略规划修订与人事调整等多方面内容，体现了银行在治理结构优化方面的积极举措。

此次会议于三月下旬举行，董事会成员认真讨论并一致同意聘任王立雄担任公司首席合规官。这一任命的任期将延续至第八届董事会届满之时，不过相关任职资格还需要国家金融监督管理总局浙江监管局进行核准。通过这一决定，银行进一步强化了内部合规管理机制，有助于提升整体风险防控能力。

王立雄拥有丰富的银行从业经历，曾在多个关键岗位担任重要职务，包括支行行长助理、副行长以及公司业务部、信贷管理部等部门的副总经理角色。他还曾主持授信审批部工作，出任萧山支行行长、公司业务总部总经理、国际业务部总经理以及上海分行党委书记和行长等职位。近年来，他先后担任杭州银行副行长和监事长等高层职务，这些经历为其胜任首席合规官提供了坚实的基础。

在战略层面，董事会审议通过了杭州银行五年战略规划（2026—2030）。这一规划为银行未来五年发展指明了清晰方向，延续了以往战略的良好势头。2025年作为前一阶段战略规划的收官之年，银行围绕从严治行、服务客户、转型发展等主题，以客户为中心、以奋斗者为本、以改革创新为动力，积极应对各类风险挑战，较好地完成了主要目标。这为新五年规划的顺利实施创造了有利条件。

此外，会议还审议通过了对董事会下设各专门委员会工作细则的修订，以及关联交易管理办法、对外股权投资管理办法的调整。同时，银行制定了信息披露暂缓及豁免管理办法，其中关联交易管理办法的修订需进一步提交股东大会审议。这些制度层面的优化，有助于完善公司治理结构，提升决策的规范性和透明度。

人事方面，除首席合规官任命外，董事会还同意增补赵骏为第八届董事会审计委员会委员，任期同样至第八届董事会届满。近期，杭州银行在高管团队上有所调整，此前国家金融监督管理总局浙江监管局已核准相关行长和副行长的任职资格。这些变化反映出银行在人才配置上的持续优化。

从行业背景来看，设立首席合规官是监管政策引导下的重要调整。相关管理办法明确要求金融机构在总部设立这一职位，由高级管理人员担任，并允许行长或其他符合条件的高级管理人员兼任。这一举措旨在加强合规管理体系建设，推动金融机构更好地履行合规管理职责。近年来，多家上市银行已陆续完成首席合规官的聘任工作，大多由具有丰富风控经验的行长或副行长兼任。

首席合规官的职责包括组织推动合规管理体系的建设与完善，监督合规管理部门和岗位的履职情况，组织开展合规审查、检查与评价等工作。同时，该职位需要对重大合规风险隐患或违法违规行为及时报告，并提出处理意见。这些要求有助于提升金融机构的合规文化，保障经营活动的规范有序。

杭州银行此次任命，体现了其对监管要求的积极响应，也为银行在复杂经营环境中更好地防控风险提供了保障。在未来发展中，银行将继续以客户需求为导向，通过改革创新驱动转型，持续提升服务实体经济的能力。

整体而言，此次董事会会议的各项决议，将对杭州银行的长期稳定发展产生积极影响。通过战略规划的明确指引、制度体系的完善以及高管团队的优化，银行有望在新一轮发展周期中实现更高质量的增长。市场各方也期待杭州银行在合规管理与业务拓展方面取得新的进展。